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四個。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理員

這項工作的主要特點是在他人的指導(dǎo)下從事人力資源管理和行政事務(wù)。負責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞；記賬；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要特點是起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在制定相關(guān)人力資源管理策略過程中計算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招錄、勞動合同、勞務(wù)派遣等，社會保險和其他程序。

人力資源師

處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件和制度，對人力資源管理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見，評價工作成果，聽取內(nèi)外部人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

高級人力資源師

組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通。

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